根据我校《名师工作室的规章制度》文件精神,为充分发挥名师工作室名师的示范、引领、辐射作用,促进名师工作室健康发展,特制定本考核细则。

一、日常工作(25分)

1.计划、总结(15分)

名师工作室有计划、总结(10分)成员的三年发展规划、总结（5分）

2.研讨、指导、交流(10分)

集中研讨时间每月不少于4小时(5分)

名师结对指导1-2名青年教师。(5分)

二、活动展示(35分)

1.听课评课、反思活动

名师及名师工作室成员之间有实行双向听课、评课活动有记录(5分);名师及成员有教学反思记录的(5分)

2.名师工作室在生态教育论坛承担主题展示。(10分)

3.名师或工作室成员1次市级教学展示(10分),1个专题讲座(5分)

三、网页维护(20分)

1.建立本名师工作室专栏,工作室网站每月至少上稿2-3篇(15分)

2.积极开展研讨交流。(5分)

四、教学研究(20分)

1.名师工作室有教育教学研究课题(7分):扎实开展课题研究,

2.有课题研究过程性资料和经验总结性材料(8分):名师(名师成员)

3.每年发表市级、自治区、国家级论文1篇(2分4分5分)

五、其它成绩(另计加分)

名师、名师成员在本年度在教育教学、科研等方面取得省、市校级奖励,每项分别加3、2、1分。

名师工作室取得重大科研成果或表现特别优秀的,给于适当奖励。年度考核不合格的(60分为合格)限期三个月进行整改,整改后仍不合格的,取消名师工作室资格。