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名师工作室成员年度考核办法

发布时间:[2020-01-10]  本文共阅读了 次 作者:yhb 文章来源:

一、考核目标:

1.明确奋斗目标:每位成员要明确个人发展目标或个人特长发展目标,把总目标细化为三年阶段目标和具体教学科研目标。每年度初认真制订专业发展目标计划,年终总结。

2.不断学习提升:每位成员系统做好理论学习,撰写读书笔记,每学期读书笔记1万字以上,并择选优秀文章上传名师工作室博客及个人博客上相互分享交流;

3.率先示范辐射:每位成员至少每学年开设一节校级以上公开课或专题讲座。

4.积极投身科研:积极开展课题研究,撰写论文,开发校本课程资源、辅导学生从事研究性学习活动,定期上传研究成果、阶段纪实、过程报告、阶段总结等,三年内公开发表一篇以上论文。

5.实现资源共享:工作室成员要善于反思、学习、挖掘,及时总结教育教学过程中的得与失,及时撰写学习过程中的感与受,及时分享教育前沿知识等等,定期上传文章。

6.注重资料积累:每位成员加强学习和研究过程中师生的资料积累,确保研究过程真实、可信。包括读书笔记、听课笔记、学生活动资料、发表论文、研究课、示范课教案、讲座稿等。

二、考核办法:

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